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LABORAL Y PREVISIONAL

ARCA lanza un nuevo plan de pagos de obligaciones impositivas y de las seguridad social

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, estableció un nuevo régimen de facilidades de pago para la regularización de deudas impositivas, de la Seguridad Social, retenciones y percepciones y tributos aduaneros, incluyendo multas, vencidas al 30 de abril de 2025.La adhesión al plan se podrá realizar hasta el 30 de diciembre de 2025 y no […]

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Ejecuciones fiscales: ARCA cambia plazos de medidas cautelares

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero dispone que la medida cautelar será diligenciada dentro de las 48 horas de vencido el plazo para la interposición de excepciones, que la ley de procedimiento fiscal prevé para el contribuyente. A través de la disposición 120/2025 la ARCA modifica los plazos para trabar medidas cautelares en ejecuciones

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¿Cuál es la responsabilidad del gerente de una SRL ante una inscripción defectuosa de una relación laboral?

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En el marco de una inscripción defectuosa de una relación laboral, se modifica la resolución de primera instancia extendiendo la responsabilidad solidaria de la condena al gerente de la sociedad demandada, argumentando que la irregularidad registral (fecha de ingreso) permite aplicar los artículos 54, 59 y 274 de la Ley de Sociedades 19.550, los cuales

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INACAP: se dispuso la continuidad en la contribución patronal obligatoria

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El Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP) informa, a través de un comunicado en su página web, que la justicia dispuso que «todos los obligados al pago deberán continuar cumpliendo con los mismos, a los fines que la actora mantenga la percepción de sus ingresos”. Se encuentra circulando información y

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RÚBRICA DE DOCUMENTACIÓN LABORAL EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES. Situación actual

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En lo que hace a la obligatoriedad de la modalidad digital para la rúbrica de la documentación laboral, actualmente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se pueden distinguir dos tipos de trámites de acuerdo a la cantidad de trabajadores. Hacé clic  y conocé la normativa vigente, los requisitos y la documentación a presentar para

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SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ART 223 LCT

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En el caso de las suspensiones, consensuadas conforme las pautas establecidas en el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), el empleador pacta con el trabajador abonar una prestación no remunerativa, la cual tributa las contribuciones establecidas en las Leyes 23.660 y 23.661. Por otro lado, al trabajador se los dispensa

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