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LABORAL Y PREVISIONAL

MONOTRIBUTO: ¿UN CAMBIO DE CATEGORÍA FUERA DE TIEMPO?

¡SÍ, ES POSIBLE!¿Te equivocaste en tu categoría o necesitas ajustarla? Te contamos cómo hacerlo, ¡incluso fuera de los plazos habituales! La recategorización del Monotributo es un proceso clave para asegurarte de que tu categoría se ajuste a tu realidad económica. Esta revisión, que se hace cada seis meses (en febrero y agosto), analiza tus ingresos, […]

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Exención de Ingresos Brutos: Guía para Profesionales en CABA

Se simplificó el proceso de registro para profesionales autónomos universitarios exentos del Impuesto sobre los Ingresos Brutos en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Si sos un profesional universitario independiente en CABA, es probable que tus ingresos estén exentos del Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Conocer y realizar este registro no solo te asegura el

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¿El contribuyente tiene a su cargo la fiscalización del proveedor?

El caso «CHS de Argentina SA» revive el debate sobre la capacidad económica de proveedores en el crédito fiscal del IVA para exportadores, tras «Bildown». La AFIP objetó recuperos de IVA por proveedores apócrifos a posteriori, aunque CHS probó la validez de las operaciones y su buena fe. Reflexiones sobre el caso «CHS DE ARGENTINA

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RT 54 Y SUS PRINCIPALES CAMBIOS

La RT 54 modifica la normativa contable para mejorar la precisión y transparencia en la valuación de activos y el reconocimiento de pasivos. Además, simplifica el impuesto diferido para PYMES e introduce nuevas aperturas de partidas para un análisis más detallado. Pregunta realizada  ¿Cuáles son los principales cambios que trae RT 54? Respuesta Los principales

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Encargados de edificios: informan aumento salarial y viáticos en septiembre

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) ha anunciado importantes novedades en relación con las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector, las cuales entrarán en vigencia en los próximos meses de 2025. Incremento Salarial a Partir de Septiembre de 2025: A partir de septiembre de 2025, se

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Salarios de septiembre para Casas Particulares: Aumento y Bono Extraordinario

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, a través de la Resolución 1/2025 de julio, oficializó un aumento en las remuneraciones mínimas y una suma extraordinaria no remunerativa para el personal del sector. Detalle del Ajuste Salarial: El esquema de actualización incluyó un incremento del 3,5%, complementado con ajustes adicionales del 1% en julio,

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Inclusión Laboral: Un Compromiso con las Personas con Discapacidad en Argentina

Descubrí los incentivos y obligaciones que buscan garantizar la participación plena de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, fomentando un entorno más equitativo y productivo. Argentina cuenta con un marco legal robusto que promueve activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Estas normativas no solo establecen obligaciones para el Estado y las

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UOM: se publican las escalas de septiembre

La UOM Anuncia Nuevas Escalas Salariales para Septiembre: Un Avance Clave para el Sector Metalúrgico La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha comunicado oficialmente las nuevas tablas salariales que entrarán en vigencia a partir del mes de septiembre, las cuales serán de aplicación obligatoria para la totalidad de los trabajadores afiliados al gremio. Esta importante resolución

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SMATA: nuevos porcentajes de retención para la cuota sindical

A partir del 1 de septiembre de 2025 entró en vigencia un aumento en la Contribución Solidaria que las empresas del sector deberán retener mensualmente de las remuneraciones La Disposición (DNRRT) 2015/2025 del Ministerio de Capital Humano ha homologado el acuerdo entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina

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Período de Prueba en Contratos de Temporada: Lo que Necesitas Saber

Con la reciente modificación de la Ley de Contrato de Trabajo, los contratos por temporada ahora pueden incluir un período de prueba. Entendé los cambios clave y cómo afectan a tu empresa. La implementación de la Ley Bases trajo consigo una novedad importante para el mundo laboral: La posibilidad de aplicar el período de prueba

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