Servicios Contables
Brindamos servicios contables profesionales adaptados a las necesidades de tu empresa.
Contabilidad
- Revisión analítica de cuentas contables.
- Validación de saldos.
- Pruebas de cumplimiento de control.
- Aplicación de normas contables de valuación vigentes.
- Evaluación de la situación patrimonial, económica y financiera del ejercicio comercial y análisis comparativo de variaciones.
- Revisión de la eficiencia los procesos administrativos y controles internos de la compañía.
- Detección de deficiencias y rediseño de los mismos.
- Incorporación de sistemas de control que permitan obtener información confiable, clara y precisa con periodicidad y rapidez.
Servicios de liquidación de sueldos
- Liquidación de sueldos y jornales.
- La preparación de declaraciones juradas de aportes y contribuciones patronales.
- Liquidación de cargas sociales sindicales.
- Emisión de recibos de sueldos.
- Archivo de netos a pagar.
- Cálculo de retención del impuesto a las ganancias régimen empleados.
Preguntas frecuentes
Incluye la liquidación mensual de haberes y jornales, la emisión de recibos, el libro de sueldos digital, la declaración jurada de aportes y contribuciones, las cargas sociales sindicales, las altas y bajas de personal, el cálculo de la retención del Impuesto a las Ganancias de cuarta categoría, licencias, vacaciones, aguinaldo y liquidaciones finales. También asesoramos sobre encuadre convencional y prevención de contingencias laborales.
La nómina completa con los datos de cada empleado, el convenio y la categoría aplicables, las últimas tres liquidaciones, los legajos, las constancias de ART y obra social y los accesos correspondientes. Con eso hacemos una liquidación paralela de control antes de asumir el servicio, para detectar diferencias previas y corregirlas antes de que se conviertan en un reclamo.
Es el reemplazo digital del libro previsto en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo: se genera desde los sistemas del organismo fiscal y a partir de él se emite la declaración jurada de cargas sociales. Su implementación se fue extendiendo por etapas entre los empleadores, según actividad y dotación. Verificamos el encuadre de cada empresa antes de la primera liquidación.
El encuadre convencional depende de la actividad principal de la empresa, no del puesto de cada trabajador. Un administrativo de una empresa de transporte no necesariamente se encuadra igual que uno de un comercio. Un encuadre equivocado genera diferencias de haberes, aportes mal ingresados y reclamos posteriores, por eso conviene revisarlo antes de la primera liquidación y no después.
Registrar la relación laboral antes del inicio de tareas, tramitar el alta ante el organismo fiscal, afiliar al trabajador a la ART y a la obra social correspondiente, abrir el legajo con la documentación personal, entregar la constancia de alta y encuadrar correctamente convenio y categoría. La registración tardía o defectuosa es la principal fuente de multas y de juicios laborales en las pymes.
La Ley 27.802 de Modernización Laboral y su reglamentación introdujeron cambios en beneficios sociales, extinción del contrato por mutuo acuerdo y aportes y contribuciones convencionales, entre otros puntos, y algunas disposiciones fueron objeto de planteos judiciales según la actividad. Recomendamos revisar el encuadre y los conceptos liquidados, porque el impacto concreto varía según el convenio aplicable.
Sí. Nuestro perfil habitual son empresas de hasta 500 empleados, pero trabajamos con dotaciones mayores y con estructuras que aplican varios convenios en simultáneo. En esos casos definimos un circuito de novedades con fechas fijas, un responsable de contacto en la empresa y un esquema de control cruzado antes de cada cierre de liquidación.
Asesoramiento empresarial
- Apoyo a empresas empresarios, directores y gerentes en la toma de decisiones,
- Comunicación de actualizaciones normativas diariamente
- Respuestas inmediatas ante inquietudes y/o demandas.
- Informes y evaluaciones del negocio.
- Asesoramiento financiero.
- Constitución y manejo de Grupos económicos. Asesoramiento societario.
Liquidación de impuestos
- Determinación de las obligaciones impositivas
- Cálculo de provisiones anuales de impuestos para incluir en los reportes financieros.
- Adecuación a los constantes cambios de leyes fiscales nacionales e internacionales.
- Visión estratégica impositiva de su negocio.
- Revisiones de cumplimiento tributario de impuestos nacionales, provinciales y municipales)
- Verificación de la actuación como agente de recaudación en los distintos regímenes establecidos.
- Tramitación ante organismos fiscales de altas, bajas y exenciones de impuestos
- Regulación de deudas impositivas y/o previsionales de plazo vencido.
- Confección de planes de facilidades de pago.
- Reintegro por exportaciones.
- Devoluciones, transferencias y/o compensaciones con deudas exigibles o futuros ingresos.
- Inspecciones, minimización de los efectos y consideración de medidas preventivas.
- Asesoramiento y patrocinio en materia contencioso tributaria, tanto en la instancia administrativa como en la instancia judicial.
Preguntas frecuentes
Incluye la determinación y presentación de IVA, retenciones y percepciones, Ingresos Brutos local o por Convenio Multilateral, anticipos de Ganancias y los regímenes de información que correspondan a la actividad. Sumamos el control de vencimientos, la generación de los volantes de pago y el aviso anticipado de cada obligación. Los impuestos anuales y Bienes Personales se coordinan dentro del mismo esquema.
El monotributo es un régimen simplificado en el que se paga una cuota fija mensual que unifica el componente impositivo, el aporte jubilatorio y la obra social, con límites de facturación y de otros parámetros. El responsable inscripto liquida IVA y Ganancias por separado según sus operaciones reales, puede computar crédito fiscal y no tiene tope de facturación, pero requiere más administración y control.
Cuando se superan los parámetros del régimen —facturación, superficie afectada, energía consumida o alquileres devengados— la exclusión es obligatoria. Más allá de eso, conviene evaluar el cambio anticipado si la mayoría de los clientes son responsables inscriptos y necesitan crédito fiscal, si los costos con IVA son altos, o si se planea incorporar socios o empleados. Es una decisión que se toma con números.
Es el régimen que se aplica al Impuesto sobre los Ingresos Brutos cuando una empresa desarrolla actividad en más de una jurisdicción. Corresponde inscribirse cuando existen ingresos o gastos vinculados a otra provincia, aunque no se tenga local allí: ventas con entrega, viajantes, depósito o servicios prestados fuera de la jurisdicción de origen. El coeficiente unificado se recalcula todos los años.
Lo primero es no responder de manera aislada ni dejar vencer el plazo. Hay que leer el alcance del requerimiento, identificar períodos y conceptos observados, y contestar en término con la documentación respaldatoria correcta. Nos ocupamos de la contestación, del seguimiento del expediente y, si corresponde, del descargo y de la vía recursiva en sede administrativa o judicial.
Sí. ARCA mantiene regímenes de facilidades de pago cuyas condiciones —cantidad de cuotas, pago a cuenta y tasa de financiación— varían según el tipo de contribuyente y el estado de la deuda. Analizamos qué obligaciones conviene incluir, qué régimen resulta aplicable y qué impacto tiene el plan en la carga financiera mensual antes de adherir.
