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PYMES

ARBA suma la inscripción de oficio al Régimen Simplificado del Impuesto sobre los Ingresos Brutos.

La Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA) incorporó un nuevo mecanismo de registración mediante la Resolución Normativa 29/2025, que modifica la RN 20/2021 y habilita la inscripción de oficio de contribuyentes en el Impuesto sobre los Ingresos Brutos y en el Régimen Simplificado. Esta medida alcanza a los monotributistas nacionales con […]

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Comprobantes sin incidencia en el crédito fiscal en el Libro IVA Digital: cómo registrarlos correctamente

En la práctica diaria, es muy común encontrarse con comprobantes que no cumplen los requisitos formales de la RG (AFIP) 1415, pero que igualmente deben informarse en el Libro IVA Digital. Un ejemplo habitual son los comprobantes emitidos por SENASA, que suelen documentar operaciones exentas. Sin embargo, al cargarlos en el sistema con el código

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Empleados de Comercio: nuevo acuerdo salarial con suma no remunerativa hasta marzo de 2026

La Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció un nuevo acuerdo salarial firmado con la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales. El entendimiento tendrá vigencia desde diciembre de 2025 hasta marzo de 2026 y establece mejoras transitorias en los ingresos del

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Nuevo aumento para el Personal de Casas Particulares: escalas, porcentajes y suma no remunerativa

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó la resolución 3/2025, que establece un aumento salarial del 2,7% para el sector, aplicado en dos tramos, junto con el pago de una suma no remunerativa para los meses de noviembre y diciembre de 2025. La medida cristaliza lo acordado entre representantes de trabajadoras, empleadores

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Incremento del capital mínimo para las Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS)

Las Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS) fueron incorporadas al ordenamiento jurídico argentino mediante la Ley 27.349 de Apoyo al Capital Emprendedor, con el objetivo de ofrecer a emprendedores y pequeñas empresas una herramienta societaria más ágil, flexible y accesible. Entre sus principales ventajas se destacan: Uno de los aspectos más relevantes del régimen es su

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Rúbrica Digital Obligatoria en CABA: Ampliación de Alcance para PyMEs y Empleadores con Menos de 50 Trabajadores

El Gobierno porteño dispuso la extensión de la obligatoriedad de la rúbrica de documentación laboral digital, alcanzando ahora a PyMEs y empleadores con planteles de hasta 49 empleados. El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCABA) oficializó una nueva y significativa ampliación en el alcance del sistema de rúbrica digital de documentación laboral.

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AJUSTE DE CAPITAL VS. PRIMA DE EMISIÓN: LA DISYUNTIVA DE LA IGJ

El dictamen contable que delimita la naturaleza del ajuste de capital y refuta su uso para constituir prima de emisión en aumentos de capital.—–La Cuestión Central: ¿Puede el Ajuste de Capital Generar Prima de Emisión? La Inspección General de Justicia (IGJ) ha puesto en relieve un punto de fricción crucial en expedientes de aumento de

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Documentación laboral digital en la Provincia de Buenos Aires: lo esencial que deben saber las empresas

La Provincia de Buenos Aires avanza hacia la digitalización total de la rúbrica laboral. Con la implementación del Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB), los empleadores deben reemplazar progresivamente los libros y planillas en papel por documentación digital con firma digital, presentada a través del Portal de Trabajo. 1. Requisitos previos 2. Qué documentación debe

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Moratoria IGJ: se extiende el plazo y se incorporan ejercicios cerrados a diciembre 2025

La Inspección General de Justicia (IGJ) emitió la Resolución General 6/2025, que amplía y prorroga la moratoria establecida originalmente por la RG IGJ 4/2025. Esta modificación implica nuevas fechas, mayor alcance documental y una oportunidad clave para regularizar obligaciones pendientes. Nuevo vencimiento: 30 de junio de 2026 La moratoria, que vencía el 31 de diciembre

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Vacaciones del Personal de Casas Particulares: Qué debe saber el empleador

El régimen laboral del personal de casas particulares —establecido por la Ley 26.844 y su decreto reglamentario 467/2014— fija las pautas para el otorgamiento de la licencia anual ordinaria, un descanso obligatorio y remunerado destinado a la recuperación física, mental y emocional del trabajador. No puede ser reemplazado por dinero, salvo en caso de finalización

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