El Sindicato de Camioneros y las cámaras empresariales del sector cerraron un nuevo acuerdo salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, que establece una recomposición de ingresos para el cierre de 2025 y el comienzo de 2026.
El entendimiento combina pagos no remunerativos con incrementos que se incorporan al salario básico, generando un impacto tanto inmediato como permanente en los haberes de los trabajadores alcanzados por el convenio.
Detalles del acuerdo
Según lo pactado, a partir de enero de 2026 se aplicarán las siguientes mejoras salariales:
- Pago de una suma fija no remunerativa de $35.000.
- Incorporación de $31.000 al salario básico, lo que representa un incremento adicional del 3,5%.
- Este aumento se suma al mecanismo de actualización mensual del 1% que ya se encuentra vigente.
De esta manera, una parte del acuerdo impactará de forma permanente en el salario, mientras que otra tendrá carácter transitorio.
Cláusula de revisión
El acuerdo también ratifica el esquema de revisiones periódicas, con el objetivo de monitorear la evolución de la inflación y las variables económicas. Esto deja abierta la posibilidad de nuevos ajustes salariales en función del contexto económico.
El nuevo entendimiento refuerza la estrategia de recomposición gradual de ingresos del sector camionero y marca el inicio de las negociaciones salariales de cara a 2026.