La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convocó a una nueva sesión plenaria para analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal comprendido en el régimen especial de la Ley 26.844.
La convocatoria se produce en un contexto en el que los valores salariales y las condiciones laborales requieren una actualización periódica para acompañar la evolución de los ingresos y del costo de vida.
¿Cuándo será la reunión?
De acuerdo con la Resolución 5/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la sesión plenaria ordinaria se realizará el 21 de agosto de 2026 a las 14 horas.
El encuentro se llevará a cabo de manera virtual, a través de la plataforma habilitada por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.
¿Qué se va a analizar?
El principal punto previsto en el orden del día es el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas correspondientes al personal incluido en el régimen especial de casas particulares.
Esto significa que la Comisión analizará la situación de los valores mínimos vigentes y la necesidad de establecer eventuales modificaciones.
Por el momento, la convocatoria no implica por sí misma un aumento salarial. Será necesario esperar el resultado de la reunión y, en caso de que se acuerden nuevos valores, la correspondiente norma que oficialice las modificaciones.
¿A quiénes alcanza?
El régimen comprende a las personas que realizan tareas de manera remunerada dentro de una relación laboral en casas particulares, bajo las condiciones establecidas por la Ley 26.844.
Las remuneraciones mínimas establecidas por la Comisión funcionan como referencia obligatoria para las relaciones laborales alcanzadas por este régimen.
Por eso, cualquier actualización que surja de la reunión puede tener impacto directo tanto para quienes trabajan en casas particulares como para los empleadores que deben cumplir con las obligaciones laborales y previsionales correspondientes.
Un tema para seguir de cerca
La convocatoria es relevante porque una eventual actualización de las remuneraciones mínimas deberá ser considerada al momento de liquidar los salarios y calcular los distintos conceptos asociados a la relación laboral.
Los empleadores deberán estar atentos a las novedades que surjan después del encuentro y a la eventual publicación de nuevas escalas salariales.
Opinión profesional
Más allá del porcentaje de aumento que finalmente pueda definirse, es importante recordar que tener actualizada la remuneración de una persona que trabaja en casas particulares no es solamente una cuestión de números. También implica cumplir correctamente con las obligaciones laborales y reconocer el valor del trabajo realizado.
Desde el punto de vista del empleador, contar con información actualizada y revisar periódicamente la situación laboral permite evitar errores y reclamos posteriores. Y para quien trabaja en el sector, conocer cuál es la remuneración mínima vigente es una herramienta fundamental para saber si sus derechos están siendo respetados.
Dr. Carlos Armando Piccinini
Contador Público U.N.L.M
C.P.C.E.C.A.B.A Tomo: 257 Folio 5
C.P.C.E.P.B.A Tomo 138 Folio 127