La Secretaría de Trabajo homologó el último acuerdo salarial correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, celebrado entre la UOMRA y las cámaras empresarias de la actividad metalúrgica.
La homologación fue dispuesta mediante la Disposición DI-2026-1099-APN-DNRYRT#MCH y comprende el período paritario 1 de abril de 2026 al 31 de marzo de 2027.
¿Qué establece el acuerdo?
El entendimiento establece nuevos valores para los salarios básicos, sumas extraordinarias no remunerativas y actualizaciones del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR).
Nuevos valores para la categoría ingresante
Para la Rama 17 – Categoría Ingresante, que funciona como referencia para las restantes categorías del convenio, se establecieron los siguientes valores hora:
- Agosto 2026: $4.485,97
- Octubre 2026: $4.665,41
- Diciembre 2026: $4.852,02
- Enero 2027: $4.949,06
- Marzo 2027: $5.122,28
Suma extraordinaria por el período abril-julio
El acuerdo contempla una compensación extraordinaria de $210.000 no remunerativos, correspondiente al período abril-julio de 2026.
El importe se abonará en tres cuotas de $70.000, junto con los haberes de agosto, septiembre y octubre.
Gratificaciones mensuales no remunerativas
Además, se establecieron sumas fijas mensuales para los trabajadores con contrato vigente al último día de cada mes:
| Mes | Suma no remunerativa |
| Agosto 2026 | $30.000 |
| Septiembre 2026 | $40.000 |
| Octubre 2026 | $30.000 |
| Noviembre 2026 | $50.000 |
| Diciembre 2026 | $40.000 |
| Enero 2027 | $40.000 |
| Febrero 2027 | $40.000 |
| Marzo 2027 | $25.000 |
Estas gratificaciones tendrán incidencia en el Sueldo Anual Complementario (SAC) y se incorporarán progresivamente a los salarios básicos, de acuerdo con las condiciones establecidas en el acuerdo.
Actualización del IMGR
También se actualizaron los valores del Ingreso Mínimo Global de Referencia para trabajadores con jornada completa. Para agosto de 2026, el valor quedó establecido en $1.117.862, alcanzando $1.264.080 en marzo de 2027.
Imagen Oficial de Piccinini & Asociados S.A.
Seguimiento del acuerdo
Las partes establecieron una instancia de revisión para el 15 de febrero de 2027, en la que evaluarán la evolución económica y el nivel de actividad de la industria.
Nuestra opinión profesional
La homologación del acuerdo brinda certeza para la liquidación de haberes dentro del CCT 260/75 y permite a las empresas contar con un marco formal para aplicar los nuevos valores.
Para los empleadores del sector, resulta fundamental revisar las escalas vigentes, las sumas no remunerativas y su incidencia en conceptos como el SAC y los aportes correspondientes, a fin de evitar diferencias en la liquidación.
Desde PICCININI Y ASOCIADOS recomendamos actualizar los parámetros de liquidación y verificar cada categoría y concepto aplicable antes de procesar los haberes.
Información laboral para tomar mejores decisiones.
Dr. Carlos Armando Piccinini
Contador Público U.N.L.M
C.P.C.E.C.A.B.A Tomo: 257 Folio 5
C.P.C.E.P.B.A Tomo 138 Folio 12