Con el inicio de 2026, numerosos sectores activaron los primeros tramos de sus acuerdos paritarios, con novedades relevantes en materia de sumas no remunerativas, incorporaciones al salario básico y pagos extraordinarios. A continuación, repasamos los principales ajustes salariales que impactan en las liquidaciones del mes de enero.
Empleados de Comercio (CCT 130/75)
El sector mercantil mantiene vigente la suma fija no remunerativa de $40.000, que continuará abonándose hasta marzo de 2026.
Como novedad del mes, se liquida la segunda cuota de la recomposición extraordinaria de $60.000, bajo el concepto “Recomposición No Remunerativa – Acuerdo 2025”.
Si bien estos importes no tienen carácter remunerativo, inciden en el cálculo de adicionales como antigüedad, presentismo y horas extras.
Comercio – Rama Turismo (CCT 547/08)
La paritaria acordada entre FAECYS y FAEVYT establece el pago de una suma fija no remunerativa de $60.000 mensuales entre enero y abril de 2026.
Además, se prorroga hasta abril el pago de otra suma no remunerativa de $40.000. Ambos conceptos se incorporarán a las escalas salariales básicas en mayo de 2026.
Camioneros (CCT 40/89)
En enero, los trabajadores del transporte de cargas perciben una mejora combinada:
- Suma fija de $35.000
- Incorporación de $31.000 al salario básico
Esta última genera un incremento técnico adicional del 3,5%, que se suma al esquema de actualización mensual del 1% ya vigente.
Farmacia (CCT 414/05)
ADEF confirmó las escalas salariales de enero, con básicos que superan el millón de pesos en todas las categorías. Se destacan:
- Empleado de Farmacia: $1.298.514,84
- Empleado Especializado: $1.543.858,42
- Farmacéutico Director Técnico: mínimo de $2.930.144,62
Asimismo, corresponde el pago de un bono no remunerativo por única vez, con valores que oscilan entre $30.317 y $34.757 según categoría.
Alimentación (CCT 244/94)
El aumento no remunerativo aplicado en diciembre de 2025 se incorpora definitivamente al salario básico a partir de enero de 2026, adquiriendo carácter remunerativo.
Como consecuencia, durante este mes también puede liquidarse el ajuste del SAC correspondiente a dicho incremento.
Estaciones de Servicio
En enero se incorpora a los salarios básicos la gratificación extraordinaria que se venía abonando desde octubre, elevando los haberes de encargados y operarios por encima de los $1.296.000.
Además, comienza a regir un aporte especial de $12.000 por trabajador destinado a capacitación sindical.
Call Center (CCT 688/14)
Los trabajadores de centros de contacto perciben el ajuste no remunerativo del 5,2%, calculado sobre los haberes de diciembre de 2025.
El acta acuerdo establece como fecha límite de pago el 10 de enero de 2026.
Conclusión
Enero de 2026 presenta un escenario paritario activo, con impacto directo en la correcta liquidación de haberes y cargas sociales. Resulta clave revisar cada convenio colectivo y aplicar adecuadamente las sumas no remunerativas, incorporaciones a básicos y ajustes de SAC.
Desde Estudio Piccinini & Asociados continuamos monitoreando las negociaciones en curso y las próximas actualizaciones salariales para brindar asesoramiento laboral integral y actualizado.