El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires suspendió de manera transitoria la recepción de trámites vinculados a la rúbrica del libro especial de sueldos y jornales correspondientes a períodos devengados desde abril de 2026.
La medida fue formalizada mediante la Disposición 160/2026 y se vincula con los cambios introducidos recientemente en el sistema nacional de registración laboral.
Por qué se suspendió la rúbrica
La decisión provincial responde a las modificaciones incorporadas por la Ley 27.802 al artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Con la reforma, el esquema de registración laboral quedó centralizado en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), donde los empleadores deben informar y registrar a sus trabajadores.
Frente a este nuevo escenario, la Provincia reconoció que todavía no existe una reglamentación integral que permita compatibilizar plenamente:
- El nuevo sistema nacional.
- El régimen bonaerense de rúbrica laboral.
- El funcionamiento del Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB).
Qué trámites quedan alcanzados
La suspensión aplica específicamente a:
- Trámites de rúbrica del libro especial de sueldos y jornales.
- Períodos devengados desde abril de 2026 en adelante.
El objetivo oficial es evitar duplicación de obligaciones y ordenar la operatoria administrativa hasta que se definan criterios uniformes de aplicación.
La Provincia revisará la compatibilidad del sistema
La disposición también instruyó a la Dirección de Dictámenes provincial a elaborar un informe jurídico integral.
Ese análisis buscará determinar:
- Cómo compatibilizar la normativa nacional y provincial.
- Qué facultades de control conservará la Provincia.
- Cómo continuará funcionando el sistema de rúbrica bonaerense.
La intención es preservar las tareas de fiscalización laboral provinciales sin superponerse con el nuevo esquema nacional.
Qué pasará con las planillas horarias
El Ministerio también aclaró que la rúbrica de planillas horarias deberá adecuarse a los lineamientos del Convenio Nº 30 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aprobado por la Ley 13.560.
La adaptación se realizará en la medida en que resulte compatible con el nuevo marco normativo laboral vigente.
Un cambio importante para empleadores y estudios contables
La suspensión genera un impacto directo sobre empresas, empleadores y estudios contables que operan en la Provincia de Buenos Aires, especialmente en relación con la registración y documentación laboral.
Mientras se espera una reglamentación definitiva, el sistema provincial de rúbrica queda parcialmente pausado para los períodos iniciados desde abril de 2026, en medio de la transición hacia el nuevo esquema nacional centralizado en ARCA.