Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 776/2019 tendrán nuevos salarios a partir de agosto. El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) firmaron un nuevo acuerdo paritario que actualiza los salarios básicos, adicionales y beneficios convencionales.
El entendimiento también prevé una nueva instancia de negociación en octubre para definir los incrementos correspondientes al último tramo del año.
Nuevas escalas salariales para agosto y septiembre
El acuerdo establece un incremento sobre los salarios vigentes al 30 de julio de 2026 y fija nuevas escalas para las distintas categorías del convenio.
Personal de Servicios del Automotor
| Categoría | Salario básico |
| Especialista Múltiple Superior en Servicios | $2.093.800,83 |
| Especialista Superior en Servicios | $1.853.237,83 |
| Especialista en Servicios | $1.691.968,04 |
| Experto en Servicios | $1.595.543,65 |
| Ayudante en Servicios | $1.301.741,68 |
Personal Administrativo
| Categoría | Salario básico |
| Administrativo Múltiple Especializado | $2.093.800,83 |
| Administrativo Especializado | $1.869.101,27 |
| Administrativo Calificado | $1.669.493,19 |
| Administrativo Auxiliar | $1.551.851,11 |
| Administrativo Básico | $1.301.741,68 |
Vendedores y Promotores
El acuerdo también actualiza los mínimos garantizados para el personal comercial:
- Vendedor y/o Promotor de Ventas: $1.308.630,68, con garantía de una comisión mínima del 0,5% sobre el precio de venta libre de impuestos.
- Vendedor o Promotor de Planes de Ahorro e Itinerante de Repuestos: $1.046.915,78.
Servicios Generales y Maestranza
Las principales categorías quedan con los siguientes básicos:
- Lavador: $1.478.388,02.
- Maestranza A: $1.301.741,68.
Adicionales y beneficios que continúan vigentes
Además de la actualización de los salarios básicos, el convenio mantiene distintos adicionales y beneficios para los trabajadores del sector.
Asignación remuneratoria vacacional
Los empleados perciben una asignación equivalente a 130 horas anuales calculadas sobre el salario básico de la categoría, lo que representa 10,83 horas por mes, más el adicional por antigüedad.
Asignación por transporte
Se mantiene el reintegro de los gastos de transporte mediante la presentación de comprobantes o declaración jurada. En caso de utilizar vehículo propio, el empleador podrá otorgar una cobertura equivalente.
Adicional por idioma y título habilitante
El convenio reconoce:
- 4% adicional sobre el salario básico para quienes acrediten el uso de un idioma extranjero.
- 10% adicional para quienes posean un título habilitante relacionado con las tareas desempeñadas.
Adicional por zona patagónica
Los trabajadores que presten servicios en:
- Neuquén
- Río Negro
- Chubut
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Antártida e Islas del Atlántico Sur
percibirán un adicional del 20% sobre el salario básico de su categoría y sobre la garantía mínima salarial de los vendedores.
Subsidios por fallecimiento
El acuerdo también mantiene los subsidios por fallecimiento de familiares directos:
- Cónyuge, hijos o padres: equivalente al 25% del salario básico de la categoría Especialista Múltiple Superior en Servicios.
- Hermanos o padres políticos a cargo: equivalente al 15% de esa misma categoría.
¿Qué sigue en la negociación?
Las partes acordaron volver a reunirse a partir de octubre de 2026 para analizar la evolución de las variables económicas y negociar una nueva actualización salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 776/2019.
De esta manera, SMATA y ACARA mantienen abierto el proceso paritario con el objetivo de continuar adecuando las remuneraciones del sector a la evolución de la economía y el poder adquisitivo de los trabajadores.