La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó nuevos acuerdos salariales con las cámaras empresariales del sector que establecen actualizaciones para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 108/75 y 122/75.
Los entendimientos, firmados el 19 de junio de 2026, fijan nuevas escalas salariales para los meses de junio, julio y agosto, incorporan sumas no remunerativas y prevén una revisión de las condiciones salariales en septiembre.
¿A quiénes alcanzan los acuerdos?
Las actualizaciones abarcan a los trabajadores incluidos en los siguientes convenios:
- CCT 108/75: Institutos de Diagnóstico Médico y Tratamiento Ambulatorio.
- CCT 122/75: Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados.
Ambos acuerdos mantienen su vigencia desde el 1 de febrero de 2026 hasta el 31 de enero de 2027.
Incrementos salariales en tres etapas
La recomposición salarial fue diseñada en tres tramos mensuales consecutivos, aplicables durante junio, julio y agosto de 2026.
Entre las categorías más representativas del sector, los salarios básicos para agosto alcanzarán los siguientes valores:
CCT 108/75 – Diagnóstico Médico
- Profesionales bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos: $1.491.141,55.
- Primera categoría: $1.355.920,10.
- Segunda categoría: $1.296.500,52.
- Tercera categoría: $1.261.013,10.
- Cuarta categoría: $1.178.485,29.
- Quinta categoría: $1.084.408,01.
CCT 122/75 – Clínicas y Sanatorios
- Profesionales bioquímicos, nutricionistas, farmacéuticos y kinesiólogos: $1.492.490,50.
- Obstétricas, instrumentadoras y cabos de cirugía: $1.357.301,37.
- Enfermeros de cirugía y esterilización: $1.297.817,50.
- Enfermeros de piso y consultorios externos: $1.262.121,22.
- Administrativos de primera: $1.194.702,78.
- Mucamas de piso, consultorios y geriátricos: $1.067.800,66.
Sumas no remunerativas para todos los trabajadores
Además de la actualización de los básicos, las partes acordaron el pago de asignaciones no remunerativas mensuales para todos los trabajadores comprendidos en ambos convenios.
Los montos establecidos son:
- Junio 2026: $90.000.
- Julio 2026: $90.000.
- Agosto 2026: $80.000.
Estas sumas complementarán los ingresos de los trabajadores durante el período de transición hacia las nuevas escalas salariales.
Bono especial por el Día de la Sanidad
Como ocurre habitualmente en el sector, se acordó una asignación extraordinaria con motivo del Día del Trabajador de la Sanidad, que se celebra cada 21 de septiembre.
El pago deberá efectuarse antes del 20 de septiembre de 2026 y tendrá los siguientes valores:
- CCT 108/75: $68.863,34.
- CCT 122/75: $68.925,70.
La asignación tendrá carácter no remunerativo y se abonará por única vez.
Beneficios complementarios y cláusulas especiales
Los acuerdos también incluyen actualizaciones vinculadas a distintos beneficios sociales, entre ellos:
- Sala maternal.
- Seguro de fidelidad.
- Contribución extraordinaria a la obra social del sector.
- Cuota de solidaridad sindical.
Asimismo, se mantiene la posibilidad de absorber aumentos salariales otorgados previamente por las empresas a cuenta de futuras paritarias, siempre dentro de los límites previstos por el acuerdo.
Revisión salarial en septiembre
Uno de los puntos centrales de la negociación es la incorporación de una cláusula de revisión para septiembre de 2026.
En esa instancia, FATSA y las cámaras empresariales volverán a reunirse para analizar la evolución de la inflación y del poder adquisitivo de los salarios, con la posibilidad de acordar nuevas correcciones si las condiciones económicas así lo requieren.
Empresas con dificultades económicas
El acuerdo también contempla una cláusula especial para empleadores que acrediten dificultades económico-financieras.
En esos casos, podrán negociar con las filiales sindicales mecanismos específicos o modalidades particulares de cumplimiento para afrontar las obligaciones derivadas de las nuevas escalas salariales.
Con estos acuerdos, el sector de la sanidad busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores mediante una combinación de incrementos en los salarios básicos, sumas no remunerativas y una revisión prevista para los próximos meses.