La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) estableció un nuevo valor para las multas aplicables por incumplimientos de empleadores autoasegurados, ART y compañías de seguros de retiro. La actualización rige desde el 1° de julio de 2026 y responde al ajuste del Haber Mínimo Garantizado realizado por ANSES.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) oficializó la actualización del monto de las sanciones por incumplimientos en el Sistema de Riesgos del Trabajo.
Mediante la Resolución 32/2026, el organismo fijó en $90.637,65 el valor de la multa que deberán abonar los empleadores autoasegurados (EA), las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y las compañías de seguros de retiro cuando incumplan las obligaciones previstas por la normativa vigente.
¿Desde cuándo se aplica el nuevo valor?
El importe actualizado rige a partir del 1° de julio de 2026 y deberá utilizarse como referencia para la determinación de las sanciones previstas en el régimen.
La actualización responde a la modificación del valor del Módulo Previsional (MOPRE), indicador que se ajusta en función del Haber Mínimo Garantizado que periódicamente actualiza la ANSES.
¿Cómo se determina el monto de la multa?
El valor de las sanciones surge de la equivalencia establecida por el Decreto 1694/2009, que dispone que la Superintendencia de Riesgos del Trabajo debe publicar el nuevo importe cada vez que la ANSES actualice el Haber Mínimo Garantizado.
En esta oportunidad, el cálculo tomó como base la actualización dispuesta por la Resolución ANSES 186/2026, publicada a fines de junio.
¿A quiénes alcanza la actualización?
El nuevo importe resulta aplicable a:
- Empleadores autoasegurados (EA).
- Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
- Compañías de seguros de retiro.
Estas entidades deberán considerar el nuevo valor para el cálculo de las sanciones derivadas de incumplimientos a las obligaciones previstas en el Sistema de Riesgos del Trabajo.
La importancia de mantenerse actualizado
La actualización periódica de estos valores refleja el mecanismo previsto por la normativa para mantener vigentes las sanciones económicas conforme evolucionan los parámetros previsionales.
Para empleadores y entidades alcanzadas, resulta fundamental mantenerse al día con estas modificaciones, ya que el incumplimiento de las obligaciones en materia de riesgos del trabajo puede derivar en multas cuyo importe se ajusta automáticamente en función de las actualizaciones del sistema previsional.