Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 comienzan julio con una modificación importante en la composición de sus haberes. Si bien aún no se firmó una nueva paritaria, las últimas sumas no remunerativas acordadas en abril pasan a incorporarse al salario básico.
¿Qué cambia en julio?
El acuerdo salarial alcanzado entre FAECyS y las cámaras empresarias había previsto una recomposición del 5% en tres tramos (abril, mayo y junio), junto con el pago de sumas fijas no remunerativas y una suma adicional de recomposición.
A partir de julio, esas asignaciones dejan de abonarse como conceptos no remunerativos y se incorporan al básico convencional:
- $100.000 correspondientes a las sumas fijas no remunerativas.
- $20.000 de la suma de recomposición abonada en junio.
En total, $120.000 pasan a integrar el salario básico, modificando la estructura de la liquidación salarial.
¿Qué impacto tiene esta incorporación?
Al convertirse en remunerativos, estos importes comienzan a integrar la base de cálculo de adicionales, aportes, contribuciones e indemnizaciones, generando un impacto tanto para trabajadores como para empleadores.
Se trata de un cambio relevante, ya que conceptos que hasta junio no incidían sobre determinados cálculos ahora pasan a formar parte del salario básico de convenio.
A la espera de una nueva paritaria
Aunque el acuerdo firmado en abril contemplaba una revisión durante junio, hasta el momento FAECyS y las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA) no alcanzaron un nuevo entendimiento salarial.
Por este motivo, durante julio continúan vigentes las escalas resultantes del acuerdo anterior, mientras el sector espera una nueva negociación que defina los incrementos para los próximos meses y establezca su modalidad de aplicación.
Un mes de transición para la liquidación
Julio marca el cierre del esquema salarial acordado en abril. Si bien no hay nuevos aumentos, la incorporación de las sumas no remunerativas al básico modifica la composición del salario y será uno de los principales aspectos a tener en cuenta al momento de confeccionar las liquidaciones del personal mercantil.