A partir del 1 de diciembre de 2025, entra en vigencia un cambio clave para quienes inician actividades como Responsables Inscriptos en IVA. La Resolución General (ARCA) 5762 elimina la tradicional Factura “M”, históricamente asociada a nuevos contribuyentes, y establece un nuevo esquema de requisitos para determinar qué tipo de comprobante podrán emitir. Este nuevo
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualizó el valor de las multas aplicables a empleadores autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y compañías de seguros de retiro, mediante la Resolución 55/2025 publicada en el Boletín Oficial. A partir del 1° de diciembre de 2025, el monto a abonar por incumplimiento de obligaciones dentro
Riesgos del Trabajo: nuevo monto de multas por incumplimiento a partir de diciembre 2025 Read More »
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero informó la actualización de los montos de aportes, contribuciones y cuota de ART correspondientes al Régimen de Personal de Casas Particulares. Estos nuevos valores se aplican a partir de los períodos noviembre y diciembre de 2025, y afectan los pagos con vencimiento en diciembre de 2025 y enero
Casas particulares: ¿cuáles son los nuevos valores de los aportes y contribuciones? Read More »
La Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció un nuevo acuerdo salarial firmado con la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales. El entendimiento tendrá vigencia desde diciembre de 2025 hasta marzo de 2026 y establece mejoras transitorias en los ingresos del
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó la resolución 3/2025, que establece un aumento salarial del 2,7% para el sector, aplicado en dos tramos, junto con el pago de una suma no remunerativa para los meses de noviembre y diciembre de 2025. La medida cristaliza lo acordado entre representantes de trabajadoras, empleadores
El Gobierno porteño dispuso la extensión de la obligatoriedad de la rúbrica de documentación laboral digital, alcanzando ahora a PyMEs y empleadores con planteles de hasta 49 empleados. El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCABA) oficializó una nueva y significativa ampliación en el alcance del sistema de rúbrica digital de documentación laboral.
La ANSES publicó la Resolución 359/2025, que actualiza los topes de la remuneración imponible para el cálculo de aportes y contribuciones al sistema de seguridad social. Tope mínimo: $114.808,17Tope máximo: $3.731.212,01 Estos valores impactan directamente en la liquidación de sueldos, costos laborales y proyecciones empresarias. ¿Querés asegurarte de aplicar correctamente la normativa? En Piccinini &
Actualización de las bases imponibles a partir de diciembre 2025 Read More »
La Provincia de Buenos Aires avanza hacia la digitalización total de la rúbrica laboral. Con la implementación del Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB), los empleadores deben reemplazar progresivamente los libros y planillas en papel por documentación digital con firma digital, presentada a través del Portal de Trabajo. 1. Requisitos previos 2. Qué documentación debe
La Inspección General de Justicia (IGJ) emitió la Resolución General 6/2025, que amplía y prorroga la moratoria establecida originalmente por la RG IGJ 4/2025. Esta modificación implica nuevas fechas, mayor alcance documental y una oportunidad clave para regularizar obligaciones pendientes. Nuevo vencimiento: 30 de junio de 2026 La moratoria, que vencía el 31 de diciembre
Moratoria IGJ: se extiende el plazo y se incorporan ejercicios cerrados a diciembre 2025 Read More »
El régimen laboral del personal de casas particulares —establecido por la Ley 26.844 y su decreto reglamentario 467/2014— fija las pautas para el otorgamiento de la licencia anual ordinaria, un descanso obligatorio y remunerado destinado a la recuperación física, mental y emocional del trabajador. No puede ser reemplazado por dinero, salvo en caso de finalización
Vacaciones del Personal de Casas Particulares: Qué debe saber el empleador Read More »