Estudio Piccinini y Asociados S.A.

LABORAL Y PREVISIONAL

Régimen de Promoción del Empleo Registrado: claves para regularizar trabajadores no declarados

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) actualizó las preguntas frecuentes relacionadas con el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), establecido en el marco de la Ley de Modernización Laboral. El régimen permite regularizar relaciones laborales que se encontraban sin registrar o registradas de manera deficiente, contemplando importantes beneficios en materia de contribuciones

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Modernización Laboral: ARCA aclara el uso de recibos digitales y el Certificado de Trabajo del artículo 80

ARCA incorporó nuevas precisiones a su ABC de consultas frecuentes sobre la aplicación de la Modernización Laboral. Las aclaraciones alcanzan a los recibos de sueldo del personal de casas particulares y a las modalidades de emisión y consulta del Certificado de Trabajo previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. La

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Lavado de activos: la UIF flexibiliza los controles para los Fondos de Asistencia Laboral

La Unidad de Información Financiera (UIF) estableció un tratamiento diferencial para determinadas operaciones vinculadas con los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), en el marco de las normas de prevención del lavado de activos, financiación del terrorismo y financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva. La medida fue dispuesta mediante la Resolución UIF 109/2026,

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Empleados de Comercio: cómo liquidar septiembre y el Día del Gremio

Durante septiembre de 2026, los empleadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975 deben considerar tanto el último tramo del incremento salarial acordado para el sector como el tratamiento especial correspondiente al Día del Empleado de Comercio. El mes presenta, por lo tanto, algunos aspectos particulares que deben ser contemplados al momento de confeccionar

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Camioneros: acuerdo salarial con aumentos escalonados y beneficios extraordinarios

El Sindicato de Choferes de Camiones y las cámaras empresarias del sector de transporte de cargas alcanzaron un nuevo entendimiento salarial para el período septiembre de 2026 a febrero de 2027. El acuerdo contempla un incremento acumulado del 6,6% sobre los salarios básicos convencionales, aplicado en cuatro etapas, junto con sumas extraordinarias destinadas a los

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Fondo de Asistencia Laboral: claves para prepararse antes de su entrada en vigencia

A partir del 1 de noviembre de 2026 comenzará a regir el nuevo régimen del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta que incorporará cambios relevantes en la planificación laboral y financiera de las empresas. Su implementación no involucrará únicamente al área de Recursos Humanos. También tendrá impacto en la gestión contable, impositiva, financiera y

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La CNV reglamentó los Productos de Inversión Colectiva para los Fondos de Asistencia Laboral

La Comisión Nacional de Valores (CNV) estableció el marco regulatorio para los Productos de Inversión Colectiva de los Fondos de Asistencia Laboral (PIC FAL), una herramienta vinculada al nuevo régimen de asistencia para afrontar determinadas obligaciones derivadas de la finalización de las relaciones laborales. La reglamentación fue establecida mediante la Resolución General CNV 1167/2026, publicada

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Bono por productividad: está alcanzado por Ganancias, pero ¿Cuándo impacta en la retención?

El bono por productividad integra la renta gravada del trabajador en relación de dependencia. Sin embargo, cuando reúne las características de una retribución no habitual, su impacto en las retenciones mensuales puede distribuirse a lo largo del período fiscal. Los bonos por productividad son cada vez más frecuentes dentro de los esquemas de remuneración variable.

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Bancarios: salarios de agosto se actualizaron un 1,7%

La Asociación Bancaria informó los nuevos valores salariales correspondientes a agosto de 2026, acordados con las cámaras empresariales del sector. La actualización contempla un incremento del 1,7% sobre las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales de los trabajadores bancarios. El aumento alcanza tanto a los conceptos remunerativos como a los no remunerativos, incluyendo los

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Incentivos y planificación fiscal: RIGI, RIMI y otros regímenes de promoción

El Estado cuenta con distintos regímenes de incentivos tributarios y previsionales destinados a promover inversiones, determinadas actividades económicas y la generación de empleo registrado. Entre los principales instrumentos se encuentran el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), el Régimen de Promoción de la Economía del Conocimiento,

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