LABORAL Y PREVISIONAL archivos - Página 2 de 16 - Estudio Piccinini y Asociados S.A.

Capital Humano inició la convocatoria para renegociar 446 convenios colectivos de trabajo

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El Ministerio de Capital Humano anunció el inicio del procedimiento de convocatoria para la renegociación de 446 convenios colectivos de trabajo, en el marco de lo dispuesto por la Ley 27.802 de Modernización Laboral. La medida fue impulsada a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y constituye uno de los primeros […]

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UOCRA: homologaron el nuevo acuerdo salarial con aumentos acumulativos y revisión en julio

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La Secretaría de Trabajo homologó el nuevo acuerdo paritario firmado entre la UOCRA y las cámaras empresarias de la construcción, estableciendo un esquema de aumentos salariales acumulativos que se aplicará entre junio y agosto de 2026. La medida fue oficializada mediante la Disposición 712/2026 y contempla una recomposición total del 6%, junto con el pago

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Reforma laboral 2026: ¿se elimina la obligación de llevar Libro de Sueldos Digital?

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El Decreto 407/2026 modificó el sistema de registración laboral y eliminó la obligación de llevar libros laborales físicos o digitales. Cómo impacta la medida sobre el Libro de Sueldos Digital y desde cuándo rigen los cambios. En el marco de la reglamentación de la reforma laboral, el Poder Ejecutivo introdujo un cambio estructural en materia

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Reforma laboral: las claves para entender los cambios que ya impactan en las empresas

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La Ley de Modernización Laboral introdujo modificaciones profundas en indemnizaciones, jornada laboral, registración y gestión de recursos humanos. Qué deben tener en cuenta empresas, contadores y profesionales para evitar contingencias y adaptarse al nuevo escenario. El mundo laboral argentino atraviesa una de las transformaciones más importantes de los últimos años. La entrada en vigencia de

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Modernización laboral: el Gobierno reglamentó cambios en recibos, sindicatos y empleo eventual

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El Decreto 407/2026 puso en marcha aspectos centrales de la Ley 27.802 e introdujo modificaciones en registración laboral, actividad sindical, digitalización de procesos y régimen de empresas de servicios eventuales. El Poder Ejecutivo reglamentó una parte sustancial de la Ley de Modernización Laboral 27.802 mediante el Decreto 407/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial.

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Reforma Laboral: qué reglamentan los decretos 407, 408 y 409/2026

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El Poder Ejecutivo avanzó con la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral 27.802 mediante tres nuevos decretos que introducen cambios en la documentación laboral, los controles médicos, los Fondos de Asistencia Laboral y el blanqueo de empleo no registrado. El Gobierno nacional publicó este 1° de junio en el Boletín Oficial los decretos 407/2026,

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Camioneros: ya rigen las nuevas escalas salariales de mayo 2026

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La actividad de transporte automotor de cargas cuenta desde mayo con nuevas escalas salariales homologadas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89. La actualización fue validada mediante la Disposición (DNRyRT) 455/2026, que homologó el acuerdo celebrado entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las cámaras empresarias del sector. El entendimiento

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UOCRA acordó aumentos salariales escalonados y pagos no remunerativos hasta agosto

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El nuevo acuerdo paritario prevé subas acumulativas entre junio y agosto, además de sumas extraordinarias para todas las categorías del convenio de la construcción. El sector volverá a reunirse en julio para analizar la evolución económica y definir posibles ajustes adicionales desde septiembre. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) alcanzó

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SAC: cuáles son los puntos clave para una correcta liquidación del aguinaldo

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El Sueldo Anual Complementario debe abonarse en dos cuotas y su cálculo depende de la mayor remuneración mensual devengada en cada semestre. Especialistas recuerdan la importancia de identificar correctamente los conceptos remunerativos, los plazos legales y las situaciones que requieren liquidación proporcional. El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido comúnmente como aguinaldo, constituye un derecho previsto

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SITRADIB: suspenden la rúbrica del Libro Especial de Sueldos y Jornales desde abril 2026

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El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires suspendió temporalmente la recepción de trámites vinculados a la rúbrica del Libro Especial de Sueldos y Jornales y de las planillas horarias para períodos devengados desde abril de 2026 inclusive. La medida, implementada a través de la Disposición 160/2026 y en línea con la Resolución

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