LABORAL Y PREVISIONAL archivos - Página 3 de 15 - Estudio Piccinini y Asociados S.A.

Nueva actualización salarial bancaria: el básico supera los $2,18 millones

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El sector bancario volvió a registrar una actualización salarial durante febrero de 2026. La Asociación Bancaria informó la aplicación de un incremento del 2,9% sobre las remuneraciones del sector, lo que llevó el salario inicial de la actividad a $2.187.023,79. Este ajuste se suma al incremento aplicado en enero, por lo que las subas del […]

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El BCRA reglamentó la tasa para juicios laborales y lanzó una calculadora oficial de intereses

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El sistema de actualización de los créditos en juicios laborales en Argentina sumó una nueva herramienta. El Directorio del Banco Central de la República Argentina (BCRA) reglamentó la tasa pasiva aplicable a estos procesos y habilitó una calculadora oficial de intereses para facilitar las liquidaciones judiciales. La medida se implementa en el marco del artículo

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Régimen previsional docente: límites constitucionales a la emergencia

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El tope del artículo 9 y la garantía del 82% móvil El debate sobre la aplicación del artículo 9 de la Ley 24.463 al régimen previsional docente vuelve a instalar una pregunta central: ¿puede una norma de emergencia neutralizar una garantía legal expresa como el 82% móvil? El análisis desarrollado por Fernando A. Rampazzo sostiene

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El BCRA creó el “Cobro con Transferencia”: cómo funciona el nuevo esquema para pagar cuotas y servicios

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El Banco Central de la República Argentina (BCRA) reglamentó el “Cobro con Transferencia” (CCT), un nuevo instrumento de transferencias inmediatas pensado, en una primera etapa, para el pago de cuotas de préstamos. La medida apunta a modernizar el sistema de pagos local e incorporar herramientas de “finanzas abiertas”, en línea con experiencias internacionales como Pix

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Encargados de edificio: nuevo aumento salarial desde marzo 2026

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A partir de marzo de 2026, el personal de edificios contará con una actualización salarial que impacta tanto en los sueldos básicos como en los adicionales. La medida fue oficializada por la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal en conjunto con las cámaras del sector. ¿De cuánto es el aumento? El

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Modernización del recibo de sueldo: claves de la reforma de la LCT

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La Ley 27.802 introduce cambios relevantes en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), especialmente en los artículos 139, 140 y 143, con el objetivo de modernizar el sistema de recibos de sueldo y mejorar la transparencia en las relaciones laborales. Un recibo más completo y transparente La modificación del artículo 140 amplía la información

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Seguro Colectivo de Vida Obligatorio: nuevos valores desde marzo 2026

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A partir de marzo de 2026 se actualizaron los montos del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO), una cobertura clave para todos los trabajadores en relación de dependencia. Este seguro protege frente al fallecimiento del trabajador por cualquier causa —incluido el suicidio—, durante las 24 horas y los 365 días del año. Su finalidad es

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Facturación desde julio 2026: más obligados, más control y nuevos comprobantes

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A partir del 1 de julio de 2026 se amplían significativamente las obligaciones de facturación, con el objetivo de reforzar la facturación electrónica, mejorar la trazabilidad fiscal y facilitar la implementación de declaraciones juradas simplificadas de IVA y Ganancias. Nuevos obligados a facturar Se eliminan exenciones históricas y se incorporan nuevos sujetos, entre ellos: entidades

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Emisión obligatoria de comprobantes para directores y administradores

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Un cambio relevante en el régimen de facturación a partir de julio de 2026 A partir del 1 de julio de 2026 entrará en vigencia un cambio importante en el régimen de emisión de comprobantes en Argentina. La Resolución General 5824 introduce modificaciones que impactan directamente en las retribuciones percibidas por quienes ejercen funciones de

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Cambios en el régimen de casas particulares tras la reforma laboral

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La reciente Ley 27.802 de reforma laboral introdujo modificaciones en algunos aspectos del régimen de trabajo en casas particulares, especialmente en lo relacionado con el período de prueba y la forma de acreditar el pago de los salarios. Estos cambios impactan directamente en empleadores de personal doméstico, por lo que resulta importante conocer las nuevas

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