LABORAL Y PREVISIONAL archivos - Página 3 de 23 - Estudio Piccinini y Asociados S.A.

Artículo 245 de la LCT: qué cambia con la Ley de Modernización Laboral

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La Ley 27.802 de Modernización Laboral modificó el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo y redefinió distintos aspectos vinculados con la indemnización por despido sin causa. Los cambios alcanzan la base de cálculo, los conceptos remunerativos, los criterios de habitualidad y normalidad, los topes indemnizatorios y la posibilidad de implementar sistemas de

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Paritarias septiembre 2026: principales aumentos, escalas y conceptos a tener en cuenta

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Durante septiembre de 2026, distintos sectores registran modificaciones en sus remuneraciones como consecuencia de los acuerdos paritarios vigentes. Entre los principales convenios que presentan novedades se encuentran Empleados de Comercio, Casas Particulares y Vigiladores, mientras que en UOCRA se mantienen los valores correspondientes al último tramo acordado. Conocer las escalas actualizadas y distinguir entre conceptos

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Día del Empleado de Comercio: en 2026 la celebración se traslada al 28 de septiembre

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las entidades empresarias del sector acordaron modificar excepcionalmente la fecha de celebración del Día del Empleado de Comercio correspondiente al año 2026. De acuerdo con lo establecido, la conmemoración que originalmente corresponde al 26 de septiembre se trasladará al lunes 28 de septiembre de

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Casas particulares: es oficial el nuevo acuerdo salarial con aumentos de agosto a diciembre

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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó el nuevo acuerdo salarial para los trabajadores y trabajadoras comprendidos en el régimen de la Ley 26.844. A través de la Resolución (CNTCP) 6/2026, publicada en el Boletín Oficial el 3 de septiembre de 2026, se estableció un esquema de incrementos mensuales entre agosto y diciembre,

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Personal de casas particulares: se difundieron los valores provisorios de septiembre de 2026

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El Sindicato de Trabajadores de Casas Particulares difundió los valores salariales provisorios correspondientes a septiembre de 2026 para el personal comprendido en el régimen de casas particulares. Los importes contemplan el incremento del 1,8% previsto para septiembre, junto con la incorporación progresiva al salario básico de parte de la suma extraordinaria no remunerativa abonada en

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Textiles: nuevos salarios y sumas no remunerativas para agosto de 2026

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El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) y las cámaras empresarias del sector acordaron una nueva actualización salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 808/24, que reemplazó al CCT 123/90. El acuerdo contempla una pauta de recomposición salarial para el período comprendido entre julio y diciembre de

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Salario Mínimo, Vital y Móvil: se oficializaron los nuevos montos hasta abril de 2027

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El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil oficializó, mediante la Resolución 4/2026, un nuevo esquema de actualización gradual del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que regirá desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La medida fue establecida mediante un laudo, luego de que el Consejo no

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Metalúrgicos: se homologó el último acuerdo paritario y se actualizaron las escalas salariales

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La Secretaría de Trabajo homologó el último acuerdo salarial correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, celebrado entre la UOMRA y las cámaras empresarias de la actividad metalúrgica. La homologación fue dispuesta mediante la Disposición DI-2026-1099-APN-DNRYRT#MCH y comprende el período paritario 1 de abril de 2026 al 31 de marzo de 2027. ¿Qué establece el

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Paritarias de agosto 2026: aumentos, escalas y sumas no remunerativas

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Durante agosto de 2026, distintos sectores actualizaron sus escalas salariales mediante nuevos acuerdos paritarios. Los convenios contemplan aumentos remunerativos, sumas no remunerativas, adicionales y revisiones posteriores. A continuación, repasamos los principales cambios que deben tenerse en cuenta para la liquidación de haberes. Sanidad – Laboratorios y productos farmacéuticos En el marco del CCT 42/89, se

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Vigiladores: nuevos aumentos y salarios previstos para septiembre de 2026

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La homologación del acuerdo salarial entre UPSRA y CAESI establece una nueva recomposición para los trabajadores comprendidos en el CCT 507/07, con incrementos escalonados desde julio hasta diciembre de 2026. La medida fue oficializada mediante la Disposición 897/2026 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, que homologó el acuerdo y lo incorporó

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