La reforma introducida por la Ley 27.802 y su reglamentación mediante el Decreto 407/2026 abrió un nuevo debate sobre el alcance del artículo 9 de la Ley 14.250, que establece un tope del 2% para los aportes y contribuciones previstos en los convenios colectivos a favor de las asociaciones sindicales. La principal discusión gira en […]
Aportes y contribuciones sindicales: qué implica el nuevo límite del 2% Leer más »
La ANSES extendió hasta el 2 de julio de 2027 la modalidad presencial para solicitar la Asignación por Embarazo cuando el organismo no cuente con la información médica proveniente del Programa Sumar. La medida responde a demoras en la integración de los sistemas de información. La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó una
Asignación por Embarazo: ANSES prorroga hasta 2027 el trámite presencial en algunos casos Leer más »
Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 comienzan julio con una modificación importante en la composición de sus haberes. Si bien aún no se firmó una nueva paritaria, las últimas sumas no remunerativas acordadas en abril pasan a incorporarse al salario básico. ¿Qué cambia en julio? El acuerdo salarial alcanzado entre FAECyS
Empleados de Comercio: cómo quedan los salarios en julio de 2026 Leer más »
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) aprobó un nuevo régimen especial de facilidades de pago destinado a contribuyentes en concurso preventivo y sujetos fallidos. La medida, implementada mediante la Resolución General 5873/2026, reemplaza el esquema anterior y amplía tanto el universo de beneficiarios como las deudas que pueden regularizarse. ¿Quiénes pueden acceder? El
La Ley 27.802 introdujo modificaciones en el artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), actualizando el régimen de beneficios sociales. La reforma busca dar mayor claridad sobre qué prestaciones pueden otorgar los empleadores sin carácter remunerativo, ampliando algunos conceptos y reforzando su tratamiento previsional. ¿Qué son los beneficios sociales? Los beneficios
Beneficios sociales: qué cambió con la reforma laboral 2026 Leer más »
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. El entendimiento establece un incremento salarial para el trimestre julio-septiembre de 2026, el pago de una asignación extraordinaria no
Empleados de Comercio: nuevo acuerdo salarial para julio, agosto y septiembre de 2026 Leer más »
Una medida cautelar dejó en suspenso, por seis meses, la aplicación de dos artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral para los convenios colectivos del sector mercantil. La decisión mantiene vigentes las cláusulas actuales mientras se resuelve el planteo de fondo. La Justicia Federal dictó una medida cautelar que suspende temporalmente la aplicación de
Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 comienzan julio con una modificación importante en la composición de sus haberes. Si bien aún no se firmó una nueva paritaria, las últimas sumas no remunerativas acordadas en abril pasan a incorporarse al salario básico. ¿Qué cambia en julio? El acuerdo salarial alcanzado entre FAECyS
Empleados de Comercio: cómo quedan los salarios en julio de 2026 Leer más »
La Ley 27.802 introdujo modificaciones en el artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), actualizando el régimen de beneficios sociales. La reforma busca dar mayor claridad sobre qué prestaciones pueden otorgar los empleadores sin carácter remunerativo, ampliando algunos conceptos y reforzando su tratamiento previsional. ¿Qué son los beneficios sociales? Los beneficios
Beneficios sociales: qué cambió con la reforma laboral 2026 Leer más »
La Ley 27.802 y su reglamentación mediante el Decreto 407/2026 introdujeron cambios en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo. Aunque se mantiene la posibilidad de extinguir el vínculo laboral por mutuo acuerdo, la reforma incorpora precisiones sobre el abandono de la relación laboral y habilita nuevas alternativas para homologar los acuerdos.
Extinción del contrato por mutuo acuerdo: qué cambió con la reforma laboral 2026 Leer más »