UATRE acordó la paritaria rural: así evolucionará el salario del peón general entre julio y octubre de 2026
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) anunció la firma del nuevo acuerdo paritario para el personal permanente de prestación continua, luego de más de dos meses de negociaciones desarrolladas en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA).
El convenio establece incrementos salariales escalonados entre julio y octubre de 2026 y resulta de aplicación obligatoria para todos los empleadores comprendidos en la actividad.
Nuevos salarios para el peón general
Como parte del acuerdo, el salario mensual correspondiente a la categoría Peón General se actualizará de manera progresiva durante el período julio-octubre de 2026.
La escala salarial quedó conformada de la siguiente manera:
| Período | Salario mensual |
| Julio 2026 | $1.144.473,80 |
| Agosto 2026 | $1.183.074,33 |
| Septiembre 2026 | $1.216.369,67 |
| Octubre 2026 | $1.248.297,96 |
Estos incrementos buscan acompañar la evolución de las remuneraciones del sector rural mediante ajustes mensuales consecutivos.
Un acuerdo con aplicación inmediata
Según informó UATRE, el acuerdo tiene vigencia inmediata y debe ser aplicado por todos los empleadores alcanzados, por lo que las nuevas escalas deberán ser consideradas en las liquidaciones salariales correspondientes a cada período.
Si bien aún no fue difundido el texto completo del acuerdo salarial, el gremio confirmó los nuevos valores para la categoría Peón General y adelantó que las restantes disposiciones serán publicadas una vez formalizada la documentación correspondiente.
La postura del sindicato
A pesar de la firma del acuerdo, UATRE manifestó públicamente su desacuerdo con el resultado de la negociación.
Desde el sindicato señalaron que las entidades empleadoras no aceptaron discutir una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores rurales y calificaron el incremento obtenido como insuficiente frente al contexto económico.
En ese sentido, la organización gremial anticipó que continuará impulsando nuevos reclamos salariales en futuras instancias de negociación.
Qué deben tener en cuenta los empleadores
Mientras se espera la publicación oficial del acuerdo completo, los empleadores del sector agropecuario deberán:
- Aplicar las nuevas escalas salariales desde julio de 2026.
- Verificar las liquidaciones de haberes conforme a los nuevos valores establecidos para cada mes.
- Mantenerse atentos a la difusión del texto definitivo del acuerdo, donde podrían precisarse aspectos vinculados a adicionales, condiciones de aplicación o futuras revisiones salariales.
La actualización de estas escalas representa un aspecto clave para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y evitar diferencias en las liquidaciones del personal comprendido en el régimen agrario.