El Gobierno oficializó un nuevo esquema de actualización salarial para el personal de casas particulares, con incrementos mensuales escalonados que se aplicarán hasta julio de 2026.
La medida fue definida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, con el objetivo de dar previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores del sector.
Cómo serán los aumentos
El acuerdo establece subas acumulativas sobre los salarios mínimos, distribuidas de la siguiente manera:
- Abril 2026: 1,8%
- Mayo 2026: 1,6%
- Junio 2026: 1,5%
- Julio 2026: 1,4%
Este esquema implica ajustes progresivos mes a mes, acompañando la evolución de los precios.
Qué pasa con la suma no remunerativa
Uno de los puntos más relevantes del acuerdo es la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico.
En particular, lo correspondiente a marzo de 2026 se integrará así:
- 50% en abril
- 50% restante en julio
Esto significa que esos montos pasarán a formar parte del sueldo base, impactando en adicionales y aportes.
Adicional por zona desfavorable
Se mantiene el plus por zona desfavorable, que equivale al 31% sobre los salarios mínimos.
Aplica para trabajadores que se desempeñan en:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
- Partido de Patagones (Buenos Aires)
Próxima revisión
Las partes acordaron volver a reunirse en julio de 2026 para evaluar la evolución del poder adquisitivo y definir posibles ajustes para el segundo semestre.
En pocas palabras
El nuevo esquema combina aumentos escalonados con la incorporación de sumas al básico, lo que mejora la estructura salarial del sector.
Sin embargo, el impacto real dependerá de cómo evolucionen la inflación y los costos en los próximos meses.