El Sindicato de Trabajadores de Casas Particulares difundió los valores salariales provisorios correspondientes a septiembre de 2026 para el personal comprendido en el régimen de casas particulares.
Los importes contemplan el incremento del 1,8% previsto para septiembre, junto con la incorporación progresiva al salario básico de parte de la suma extraordinaria no remunerativa abonada en agosto.
Sin embargo, es importante aclarar que la escala salarial oficial de septiembre aún no fue publicada, por lo que los valores difundidos por el sindicato tienen carácter de referencia y deberán ser confirmados cuando se oficialicen las nuevas escalas.
Valores provisorios para septiembre
De acuerdo con la información difundida, los salarios básicos mínimos quedarían establecidos de la siguiente manera:
| Categoría | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Mensual con retiro | Mensual sin retiro |
| Primera | $4.645,32 | $5.049,58 | $579.493,14 | $640.641,55 |
| Segunda | $4.422,53 | $4.809,80 | $541.402,48 | $597.854,37 |
| Tercera | — | $4.185,94 | — | $529.261,78 |
| Cuarta | $4.185,94 | $4.641,90 | $529.261,78 | $584.936,09 |
| Quinta | $3.914,63 | $4.306,71 | $480.247,84 | $544.531,78 |
Estos importes corresponden a los salarios básicos mínimos estimados para septiembre y podrán ser modificados cuando se publique la escala oficial.
¿Qué pasa con la suma extraordinaria?
Además del incremento salarial, durante septiembre continúa la incorporación progresiva al salario básico de la suma extraordinaria no remunerativa abonada junto con los haberes de agosto.
El importe extraordinario había sido determinado según la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
- 16 horas semanales o más: $20.000.
- De 12 a menos de 16 horas: $11.500.
- Menos de 12 horas: $8.000.
Durante septiembre se incorpora al salario básico el 25% de esos importes, lo que representa:
- $5.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más.
- $2.875 para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas.
- $2.000 para quienes trabajan menos de 12 horas.
La incorporación continuará durante octubre y noviembre, hasta completar la integración de la suma extraordinaria al salario básico.
Imagen Oficial de Piccinini & Asociados S.A.
¿Qué deben tener en cuenta los empleadores?
Para la liquidación de los haberes de septiembre, los valores difundidos por el sindicato pueden utilizarse como referencia provisoria, pero es fundamental considerar que todavía resta la publicación de la escala salarial oficial.
Una vez oficializados los nuevos valores, deberán verificarse las liquidaciones realizadas y efectuar, si corresponde, los ajustes necesarios.
Nuestra opinión profesional
La difusión anticipada de estos importes permite a los empleadores contar con una primera referencia para organizar la liquidación de septiembre. Sin embargo, al tratarse de valores provisorios, recomendamos evitar tomar estas cifras como definitivas hasta contar con la correspondiente publicación oficial.
En el régimen de casas particulares, además del salario básico, es necesario considerar correctamente otros conceptos que pueden integrar la liquidación, según la modalidad y las características de la relación laboral.
Desde PICCININI Y ASOCIADOS recomendamos revisar cada liquidación de manera integral y mantener actualizados los valores salariales una vez que se oficialicen las nuevas escalas.
Dr. Diego Gastón Chernán
Contador Público U.B.A.
C.P.C.E.C.A.B.A. Tomo 302 Folio 123