EMPRESAS archivos - Página 3 de 5 - Estudio Piccinini y Asociados S.A.

Reexpresión de estados contables: ya está disponible el índice de ajuste por inflación de junio de 2026

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La Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE) publicó el índice de ajuste por inflación correspondiente a junio de 2026, un dato clave para los profesionales y empresas que deben confeccionar estados contables en moneda homogénea conforme a la normativa vigente. La actualización resulta fundamental para aplicar correctamente el mecanismo de reexpresión previsto […]

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Aportes y contribuciones sindicales: qué implica el nuevo límite del 2%

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La reforma introducida por la Ley 27.802 y su reglamentación mediante el Decreto 407/2026 abrió un nuevo debate sobre el alcance del artículo 9 de la Ley 14.250, que establece un tope del 2% para los aportes y contribuciones previstos en los convenios colectivos a favor de las asociaciones sindicales. La principal discusión gira en

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Inocencia Fiscal: qué riesgos plantea el «neo blanqueo» y por qué crece la incertidumbre antes del vencimiento de Ganancias

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El régimen de Inocencia Fiscal combina beneficios para quienes adhieran a Ganancias Simplificadas con un esquema que busca incentivar la exteriorización de activos no declarados. Sin embargo, las dudas sobre una posible reforma y la proximidad del vencimiento de Ganancias 2025 generan incertidumbre entre profesionales y contribuyentes. A pocas semanas del vencimiento para la presentación

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Empleados de Comercio: nuevo acuerdo salarial para julio, agosto y septiembre de 2026

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. El entendimiento establece un incremento salarial para el trimestre julio-septiembre de 2026, el pago de una asignación extraordinaria no

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Empleados de Comercio: cómo quedan los salarios en julio de 2026

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Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 comienzan julio con una modificación importante en la composición de sus haberes. Si bien aún no se firmó una nueva paritaria, las últimas sumas no remunerativas acordadas en abril pasan a incorporarse al salario básico. ¿Qué cambia en julio? El acuerdo salarial alcanzado entre FAECyS

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Extinción del contrato por mutuo acuerdo: qué cambió con la reforma laboral 2026

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La Ley 27.802 y su reglamentación mediante el Decreto 407/2026 introdujeron cambios en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo. Aunque se mantiene la posibilidad de extinguir el vínculo laboral por mutuo acuerdo, la reforma incorpora precisiones sobre el abandono de la relación laboral y habilita nuevas alternativas para homologar los acuerdos.

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La IGJ moderniza la presentación de estados contables: cuáles son los principales cambios

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La Inspección General de Justicia (IGJ) aprobó un nuevo régimen para la presentación de estados contables que impulsa la digitalización de los trámites, simplifica procedimientos y redefine los plazos y requisitos para sociedades, asociaciones civiles y fundaciones. A través de la Resolución General 9/2026, la Inspección General de Justicia (IGJ) introdujo importantes modificaciones en el

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Comprobantes electrónicos: ARCA redefine el cronograma para bancos y aseguradoras

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) postergó la implementación obligatoria de los comprobantes electrónicos para entidades financieras y compañías de seguros. A través de la Resolución General 5866, estableció un cronograma escalonado que comenzará en septiembre de 2026 y finalizará en marzo de 2027, con el objetivo de facilitar la adecuación de los

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Mediación prejudicial obligatoria: desde el 29 de junio entra en funcionamiento el sistema digital SIGIM

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A partir del 29 de junio de 2026, la mediación prejudicial obligatoria contará con una nueva herramienta tecnológica. El Ministerio de Justicia aprobó la implementación del Sistema Informatizado de Gestión Integral de la Mediación Prejudicial Obligatoria (SIGIM), una plataforma que permitirá gestionar de manera completamente digital los procedimientos de mediación previos al inicio de un

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Paritarias Sanidad 2026: nuevas escalas salariales, sumas no remunerativas y revisión en septiembre

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La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó nuevos acuerdos salariales con las cámaras empresariales del sector que establecen actualizaciones para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 108/75 y 122/75. Los entendimientos, firmados el 19 de junio de 2026, fijan nuevas escalas salariales para los meses de junio, julio y

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