El sindicato de la Sanidad difundió la nueva escala salarial correspondiente a agosto de 2026 para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, aplicable al personal de laboratorios de especialidades médicas.
La actualización contempla al personal profesional, operarios, trabajadores de producción, mantenimiento y servicios, además del personal administrativo.
Nuevos salarios básicos para agosto
Personal con título universitario
Para el personal profesional, los básicos quedan establecidos en:
- Categoría A: $3.335.917,91.
- Categoría B: $3.157.208,05.
Operarios, producción, mantenimiento y servicios
La escala de agosto establece los siguientes salarios básicos:
| Categoría | Salario básico |
| Operarios con título habilitante | $2.978.496,45 |
| Operarios de planta química – calificado especializado | $2.720.157,61 |
| Operarios con oficio, oficiales y calificados especializados | $2.484.390,46 |
| Operarios calificados | $2.247.345,48 |
| Operarios semi calificados | $2.034.133,96 |
| Operarios no calificados | $1.832.351,30 |
| Peón | $1.745.561,76 |
Personal administrativo
Para las categorías administrativas, los nuevos básicos son:
- Auxiliar principal: $2.484.390,46.
- Auxiliar de segunda: $2.247.345,48.
- Auxiliar de tercera: $2.034.133,96.
- Auxiliar de cuarta: $1.832.351,30.
- Principiante de administración: $1.745.561,76.
- Viajante propagandista: $2.034.133,96.
- Corredores: $2.247.345,48.
Adicionales y otros conceptos
La actualización también contempla distintos adicionales establecidos para el sector:
- Bono vacacional: $336.438,37.
- Comedor – artículo 42 del CCT: $14.916.
- Sala maternal: $472.223,79.
Además, se estableció un pago único de $101.560 por el Día de la Sanidad, que será abonado durante septiembre de 2026.
Nueva revisión paritaria
El acuerdo no cierra definitivamente la discusión salarial. Las partes establecieron nuevas instancias de revisión para analizar la evolución de los salarios.
Las próximas reuniones están previstas para noviembre de 2026 y enero de 2027, por lo que podrían surgir nuevas actualizaciones durante los próximos meses.
Imagen Oficial de Piccini & Asociados S.A.
¿Qué deben tener en cuenta los empleadores?
Para las empresas alcanzadas por el CCT 42/89, la actualización implica revisar las liquidaciones correspondientes a agosto y verificar que los salarios básicos y adicionales sean aplicados de acuerdo con la categoría y situación de cada trabajador.
También será importante contemplar correctamente el pago único correspondiente al Día de la Sanidad, previsto para septiembre.
Opinión profesional
Desde una mirada profesional, esta actualización vuelve a mostrar la importancia de mantener actualizadas las escalas salariales y revisar las liquidaciones de haberes cada vez que se producen modificaciones paritarias.
En este caso, además de controlar los nuevos básicos, es necesario prestar atención a los adicionales y al pago extraordinario previsto para septiembre, ya que cada concepto puede tener un tratamiento laboral y previsional diferente.
Por otra parte, las revisiones previstas para noviembre de 2026 y enero de 2027 muestran que el esquema salarial todavía puede experimentar modificaciones. Para los empleadores, anticiparse a estos cambios y contar con una correcta parametrización de los sistemas de liquidación resulta fundamental para evitar diferencias, reclamos y ajustes posteriores.
Dr. Carlos Armando Piccinini
Contador Público U.N.L.M
C.P.C.E.C.A.B.A Tomo: 257 Folio 5
C.P.C.E.P.B.A Tomo 138 Folio 127