Más control, menos papel… y plazos más estrictos La Unidad de Información Financiera (UIF) dio un paso decisivo en la modernización del sistema de prevención de lavado de activos al oficializar la digitalización total del proceso de inscripción de Sujetos Obligados. A través de la resolución 37/2026, el organismo no solo elimina el uso de
La UIF digitaliza por completo la inscripción de Sujetos Obligados Read More »
En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 18/75, el sector bancario alcanzó un nuevo acuerdo salarial que establece el esquema de actualización de haberes para el segundo trimestre de 2026. El entendimiento introduce un mecanismo de recomposición mensual atado a la inflación y define criterios clave sobre su aplicación, alcance y continuidad de la
Bancarios: nuevo acuerdo salarial para el segundo trimestre de 2026 Read More »
En el marco de sus responsabilidades como agentes de retención, los empleadores deben cumplir con la confección y presentación del Formulario 1359, correspondiente a la Liquidación de Impuesto a las Ganancias – 4ª Categoría (Relación de Dependencia). Esta obligación surge de lo establecido en la normativa vigente y resulta clave para el cierre fiscal de
Ganancias 4ª categoría: obligación de presentar el Formulario 1359 Read More »
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina acordó un nuevo esquema salarial con las cámaras del sector de la construcción, con vigencia para el período marzo–mayo 2026 en el marco del CCT 76/75. El acuerdo combina incrementos acumulativos sobre los básicos y pagos no remunerativos, además de prever una instancia de revisión
UOCRA: aumentos salariales y sumas no remunerativas hasta mayo 2026 Read More »
Se firmó un nuevo acuerdo paritario para trabajadores comprendidos en el CCT 130/1975 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias. A continuación, te resumimos los puntos más importantes y su impacto en la liquidación de sueldos. Aumentos salariales: cómo se aplican El acuerdo establece un incremento total del
Empleados de Comercio: claves del acuerdo salarial abril 2026 Read More »
En medio de un contexto económico desafiante, los empleados de comercio cerraron un nuevo acuerdo paritario que impactará en los salarios del segundo trimestre de 2026. La Federación de Empleados de Comercio y Servicios confirmó un incremento escalonado del 5% entre abril y junio, junto con el pago de sumas fijas y un bono extraordinario.
En situaciones de crisis empresaria, cada decisión judicial puede marcar la diferencia entre la continuidad o el cierre definitivo. En ese contexto, surge una figura poco frecuente pero muy relevante: la cuenta operativa inembargable. Un reciente fallo en el caso “Sancor Cul s/concurso preventivo” muestra cómo la Justicia puede aplicar medidas excepcionales para sostener la
El sector bancario volvió a registrar una actualización salarial durante febrero de 2026. La Asociación Bancaria informó la aplicación de un incremento del 2,9% sobre las remuneraciones del sector, lo que llevó el salario inicial de la actividad a $2.187.023,79. Este ajuste se suma al incremento aplicado en enero, por lo que las subas del
Nueva actualización salarial bancaria: el básico supera los $2,18 millones Read More »
El sistema de actualización de los créditos en juicios laborales en Argentina sumó una nueva herramienta. El Directorio del Banco Central de la República Argentina (BCRA) reglamentó la tasa pasiva aplicable a estos procesos y habilitó una calculadora oficial de intereses para facilitar las liquidaciones judiciales. La medida se implementa en el marco del artículo
El tope del artículo 9 y la garantía del 82% móvil El debate sobre la aplicación del artículo 9 de la Ley 24.463 al régimen previsional docente vuelve a instalar una pregunta central: ¿puede una norma de emergencia neutralizar una garantía legal expresa como el 82% móvil? El análisis desarrollado por Fernando A. Rampazzo sostiene
Régimen previsional docente: límites constitucionales a la emergencia Read More »