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LABORAL Y PREVISIONAL

Empleados de Comercio: cómo quedan los salarios en julio de 2026

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Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 comienzan julio con una modificación importante en la composición de sus haberes. Si bien aún no se firmó una nueva paritaria, las últimas sumas no remunerativas acordadas en abril pasan a incorporarse al salario básico. ¿Qué cambia en julio? El acuerdo salarial alcanzado entre FAECyS

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ARCA lanzó un nuevo plan de pagos para concursados y fallidos: quiénes pueden acceder y cuáles son las condiciones

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) aprobó un nuevo régimen especial de facilidades de pago destinado a contribuyentes en concurso preventivo y sujetos fallidos. La medida, implementada mediante la Resolución General 5873/2026, reemplaza el esquema anterior y amplía tanto el universo de beneficiarios como las deudas que pueden regularizarse. ¿Quiénes pueden acceder? El

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Beneficios sociales: qué cambió con la reforma laboral 2026

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La Ley 27.802 introdujo modificaciones en el artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), actualizando el régimen de beneficios sociales. La reforma busca dar mayor claridad sobre qué prestaciones pueden otorgar los empleadores sin carácter remunerativo, ampliando algunos conceptos y reforzando su tratamiento previsional. ¿Qué son los beneficios sociales? Los beneficios

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Empleados de Comercio: nuevo acuerdo salarial para julio, agosto y septiembre de 2026

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. El entendimiento establece un incremento salarial para el trimestre julio-septiembre de 2026, el pago de una asignación extraordinaria no

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Comercio: la Justicia suspendió de forma cautelar artículos clave de la reforma laboral para FAECYS

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Una medida cautelar dejó en suspenso, por seis meses, la aplicación de dos artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral para los convenios colectivos del sector mercantil. La decisión mantiene vigentes las cláusulas actuales mientras se resuelve el planteo de fondo. La Justicia Federal dictó una medida cautelar que suspende temporalmente la aplicación de

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Empleados de Comercio: cómo quedan los salarios en julio de 2026

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Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 comienzan julio con una modificación importante en la composición de sus haberes. Si bien aún no se firmó una nueva paritaria, las últimas sumas no remunerativas acordadas en abril pasan a incorporarse al salario básico. ¿Qué cambia en julio? El acuerdo salarial alcanzado entre FAECyS

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Beneficios sociales: qué cambió con la reforma laboral 2026

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La Ley 27.802 introdujo modificaciones en el artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), actualizando el régimen de beneficios sociales. La reforma busca dar mayor claridad sobre qué prestaciones pueden otorgar los empleadores sin carácter remunerativo, ampliando algunos conceptos y reforzando su tratamiento previsional. ¿Qué son los beneficios sociales? Los beneficios

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Extinción del contrato por mutuo acuerdo: qué cambió con la reforma laboral 2026

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La Ley 27.802 y su reglamentación mediante el Decreto 407/2026 introdujeron cambios en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo. Aunque se mantiene la posibilidad de extinguir el vínculo laboral por mutuo acuerdo, la reforma incorpora precisiones sobre el abandono de la relación laboral y habilita nuevas alternativas para homologar los acuerdos.

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Promoción del Empleo Registrado: ARCA publicó nuevas guías para regularizar relaciones laborales

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) continúa avanzando en la implementación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), incorporado por la Ley 27.802 de Modernización Laboral. En este marco, el organismo difundió dos nuevas guías destinadas a facilitar la regularización de relaciones laborales a través del sistema de Libro de Sueldos Digital

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Paritarias Sanidad 2026: nuevas escalas salariales, sumas no remunerativas y revisión en septiembre

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La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó nuevos acuerdos salariales con las cámaras empresariales del sector que establecen actualizaciones para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 108/75 y 122/75. Los entendimientos, firmados el 19 de junio de 2026, fijan nuevas escalas salariales para los meses de junio, julio y

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